2026 Yılı Türk Soylu Yabancıların Çalışma Hakları ve İstisnalar

Türk soylu yabancıların Türkiye’de çalışma hakları, öncelikle 25/9/1981 tarihli ve 2527 sayılı “Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun” ve bu Kanunun Uygulama Yönetmeliği ile düzenlenmektedir. Bu mevzuat kapsamında, Türk soylu yabancılar, Türkiye’de ihtiyaç duyulan meslek ve sanat dallarında, Türk Silahlı Kuvvetleri ve Güvenlik Teşkilatı hariç olmak üzere, kamu ve özel sektörde çalışma izni alarak faaliyet gösterebilirler. Çalışma izni, İçişleri ve Dışişleri Bakanlıkları ile diğer ilgili kurumların görüşleri alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir.

Türk soylu yabancıların çalışma izni alabilmesi için, özel kanunlarda Türk vatandaşları için aranan niteliklerin taşınması, mesleki belgelerin denkliğinin onaylanması, güvenlik açısından sakınca bulunmaması ve Türkiye’de özel kütüklerde nüfus kaydının tesis edilmesi gibi şartlar aranır. Çalışma izni verilenler, izin süresince Türk vatandaşlarına hasredilen meslekleri de icra edebilir; örneğin doktorluk, avukatlık, mühendislik gibi mesleklerde Türk vatandaşı olma şartından istisna tutulurlar. Ancak bu kişiler Türk Silahlı Kuvvetleri ve Güvenlik Teşkilatlarında çalıştırılamazlar. Ayrıca, siyasi haklardan yararlanamazlar; siyasi parti üyeliği, oy kullanma ve siyasi propaganda yapma hakları bulunmamaktadır.

Uluslararası İşgücü Kanunu (6735 sayılı Kanun) kapsamında ise, Türk soylu olduğu İçişleri veya Dışişleri Bakanlıklarınca bildirilen yabancılar, Türk soylu yabancılar için belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde çalışma izni başvurusu yapabilirler. Ancak çalışma izni başvurularının kabulü, uluslararası işgücü politikası ve iş piyasasındaki durum gibi kriterlere bağlıdır; başvuru sahibi için mutlak bir hak teşkil etmez.

Türk soylu yabancıların çalışma izinleri, iş veya hizmet sözleşmesinin süresini aşmamak üzere en fazla beş yıla kadar verilebilir ve uzatılabilir. Çalışma izni olmaksızın Türkiye’de çalışmaları yasaktır. Ayrıca, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu kapsamında mülteci veya benzeri statüde olan yabancılar için çalışma izni düzenlemeleri farklılık gösterebilir.

Sonuç olarak, 2026 yılında Türk soylu yabancıların Türkiye’de çalışma hakları, 2527 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelik hükümleri ile Uluslararası İşgücü Kanunu çerçevesinde düzenlenmekte olup, bu kişilere Türk vatandaşlarına hasredilen mesleklerde çalışma izni verilmesi mümkündür. Ancak bu haklar, belirlenen şartların yerine getirilmesine ve ilgili bakanlıkların olumlu görüşüne bağlıdır. Türk soylu yabancıların çalışma hakları, sosyal güvenlik ve diğer çalışma mevzuatına da tabidir. Avukat Orkun Bölenler Edirne

"Bu makale akademik/bilgi verme amaçlı olup, somut olaylara göre hukuki sonuçlar değişkenlik gösterebilir. Hak kaybına uğramamak için bir avukatla doğrudan iletişime geçilmesi önerilir."